因應光能並進雙引擎成長的全球佈局策略，友達光電今 (3日) 宣布，2011 年度徵才活動正式展開，包括面板研發(fā)製造及太陽能事業(yè)領(lǐng)域人才需求，預計今年將擴大招募 3,000 名工程師。

隨著顯示器的多元應用及無所不在，友達光電不僅持續(xù)開發(fā)創(chuàng)新技術(shù)，也朝向低碳顯示器包括 OLED 及電子紙等技術(shù)邁進；而因應全球氣候變遷及節(jié)能議題，友達於 2008 年起布局太陽能事業(yè)，迄今已整合上中下游產(chǎn)業(yè)價值鏈，提供客戶太陽能完整解決方案。友達積極同步開拓光電與太陽能事業(yè)的發(fā)展，透過與合作夥伴策略合作的模式，友達已於 2010 年分別在歐洲、美洲、亞洲等地區(qū)建立新的營運據(jù)點，2011 年除了招募面板研發(fā)製造的技術(shù)專才，並持續(xù)擴大網(wǎng)羅太陽能領(lǐng)域人才之外，更徵求具有國際觀、高度行動力，且具有產(chǎn)業(yè)鏈整合思維的人才加入。

今年開出的 3000 個工程師職缺，主要職務(wù)為顯示器面板或太陽能的研發(fā)、製造、行銷、業(yè)務(wù)等領(lǐng)域。未來一至三年內(nèi)友達也將開展「極光計劃 (Aurora Project)」，延攬超過 200 名優(yōu)秀海外留學生及大中華區(qū)甚至全球研發(fā)人才到臺灣發(fā)展，強化全球佈局的實力與決心。

在全球綠色思維的興起及綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的浪潮下，友達光電不只是目標成為全球領(lǐng)先的綠色解決方案供應商，更期望廣納「綠領(lǐng)人才」加入。友達人力資源總處古秀華協(xié)理表示：「友達在人才的選用上強調(diào)『4Q』，除了注重人才的 IQ (智力商數(shù))、EQ (情緒商數(shù)) 之外，也很強調(diào)人才需具備 GQ (綠色商數(shù)) 以及 MQ (移動商數(shù))，也就是具備高度移動力且能用綠色的角度來思考的「綠領(lǐng)人才」。我們期許新人才具備移動力、不自我設(shè)限，能彈性思考，願意接受新任務(wù)及挑戰(zhàn)，有熱忱與公司共同創(chuàng)造更美好的低碳社會與未來。」

友達 2011 徵才系列活動及全臺校園巡迴徵才系列活動將自 3 月初展開，除了將與各大專院?：獻鬟M行十多場次校園巡迴徵才活動、軍中徵才會之外，為吸引更多優(yōu)秀人才的加入，友達也擴大徵才區(qū)域，特於桃園、龍?zhí)?、新竹等廠區(qū)舉辦徵才會。第一場廠區(qū)徵才會將於 3 月 5 日於桃園友達「華亞廠區(qū)」舉行，緊接著是3月13日臺大校園徵才等全臺大專院校共計十多場次的徵才活動，三月份將分別在臺大、清大、成大、中正、中山、中央、臺科大、政大等院校舉行，四、五月份則將移師交大、中興、雲(yún)科、暨南大等校園登場(*)。

從液晶顯示器創(chuàng)新科技發(fā)展到太陽能整合解決方案，友達加速光電與能源並進的雙引擎，持續(xù)邁向綠色科技的未來，歡迎具備綠色思維的人才加入，一起創(chuàng)造領(lǐng)先全球的綠色競爭力！

註(*) 有關(guān)徵才最新活動資訊，請參考 AUO.com